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更新:2021-01-05
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    联系人:汤宁

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训,业务培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
8.本科及以上学历优先;
9.有同行业、同岗位工作经验者优先。
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